( Premessa : quello che esprimo è il mio pensiero che può
essere discusso e confutato in toto o in parte, non starò sempre a scrivere ‘io
penso che’ … quindi anche se non uso frasi dubitative pensate sempre che è con
questo spirito che lo scrivo )
Il mondo del lavoro sta cambiando, irreversibilmente.
Anzi a ben vedere è in continua e rapida evoluzione, da
sempre.
Da chi governa questo Paese mi aspetto lungimiranza, visione
e coraggio.
Pensare di incentivare ancora, e ancora, e ancora, le
assunzioni con gli sgravi fiscali è da ottusi.
Gli sgravi fiscali sono,
ovviamente, un costo ingente per la collettività. E’ come se lo Stato aiutasse
il mondo dell’imprenditoria ad abbassare i proprio costi al fine di tenere i
prezzi più bassi ed essere più competitivi o al fine di massimizzare gli utili.
Una follia. L’imprenditoria deve essere, nel lungo periodo, autonoma e autosufficiente.
Un imprenditore assume se ha necessità di assumere. Se ha un
incremento di lavoro, se ha un progetto, se sta investendo. Non assume perché
un lavoratore gli costa meno. Semmai , soprattutto i grandi imprenditori,
trovano il modo di licenziare chi costa di più e ha più diritti se è data loro
la facoltà di assumere chi costa meno e ha meno diritti.
Lo sgravio fiscale in fin dei conti può essere parificato ad
uno sconto sull’acquisto merce. Sono soldi che vengono dati agli imprenditori.
Punto.
A me questo non basta e non serve.
Occorre partire dall’immaginare, senza neppure troppo
sforzo, come sarà il lavoro del domani, ma anche la società del domani.
I lavori manuali e ripetitivi diventeranno robotizzati
portando ad un notevole calo di occupazione.
Ci sarà invece bisogno di più professionalità, di maggiore istruzione. Dobbiamo
pensare a ‘produrre’ giovani istruiti e preparati per le alte specializzazioni.
(farò poi un post specifico sulla scuola)
Ci saranno invece, come avviene da sempre, nuovi lavori
legati al terzo settore, al turismo, al tempo libero.
Tempo libero e lavoro. E’ qui secondo me che si gioca la
partita.
Io credo che il Governo dovrebbe studiare tutte le misure
necessarie per far si che l’assunzione di due persone a tempo indeterminato ma a
part-time sia economicamente paritetico, se non favorevole, rispetto ad
assumere una persona a tempo pieno.
L’imprenditore ne avrebbe un indubbio vantaggio. La
produttività di due persone che lavorano 4 ore al giorno è enormemente maggiore
di una che ne lavora 8. Nel caso che una delle due si ammali si potrebbe
chiedere, per quei giorni, alla altra di sopperire alla mancanza non creando mai
nella azienda dei momenti di debolezza.
Il lavoratore pagato per il lavoro che svolge (a mio parere
si potrebbe pagare un prezzo proporzionalmente alle ore lavorate più elevato
perché lo stato avrebbe un enorme risparmio dai sussidi di disoccupazione ed
assistenza) avrebbe più tempo a disposizione per la
famiglia (ricordiamo che avremo genitori sempre + anziani da accudire) o per gli hobbies. Per il suo essere
uomo/donna. Per la qualità della sua vita.
So che state pensando, non arriviamo già così a fine mese e
tu ci vuoi anche far guadagnare meno.
E’ evidente che non potrebbe essere sempre applicabile ma è
anche vero che una buona percentuale di famiglie valuterebbe questa opzione
perché rinunciando a qualche benefit economico ne gioverebbe la qualità della
vita e ritroveremmo energie utilissime all’interno della famiglia per ricreare
un po’ di tessuto sociale che si sta sfaldando.
Termino questo primo post sul lavoro con un’esemplificazione.
I numeri sono estremamente semplificati ma servono per
rendere l’idea, per far passare il principio.
Immaginate un’ azienda che ha cicli continui h24 3 persone x 8 ore.
2Mila euro di stipendio al mese a persona, sono 6Mila Euro
al mese.
Se si facessero turni di 6 ore a 1.500 Euro a persona
occupandone quindi 4 la cifra finale sarebbe sempre di 6Mila Euro.
Ma a questo
punto entra una riflessione economica.
La quarta persona che era a reddito zero
aveva diritto alla disoccupazione, alle riduzioni sui farmaci, etc etc costando
(anche qui ipotizzo) 750 Euro al mese e non avendo capacità di acquisto.
A mio avviso se noi pagassimo 1.750 Euro per 6 ore,
spendendo quindi 7Mila euro riusciremmo a far compensare i Mille euro in più
dai 750 di riduzione delle spese degli ammortizzatori sociali e 250
recuperandoli dall’incremento del PIL (seguendo il principio dell’utilità
marginale).
… Barandola …